羅百輝表示，一些模具企業用一些創新的文化理念打破了舊有的認知。模具企業用“市場選擇企業，企業選擇員工”的競爭規律和“企業分配靠效益，職工收入憑貢獻”的分配原則調整員工的擇業觀念、價值觀念。從“有活干是好事、干活才增效”引導員工打破‘鐵交椅的舊觀念，樹立‘能上能下的新觀念；打破“因人設崗”的舊觀念，樹立“以崗擇人”的新觀念；打破“錢少不能干”的舊觀念，樹立“勞動力市場價位”的新觀念，從而使員工找到了自己在企業的定位和實現自身價值的坐標點。
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　　“幫助客戶成功共同打造未來”這是一些模具企業的新型企業文化的基調，這一句話是企業的掌托人理解雙贏理論和用戶關系的基礎上提出的一種經營理念，是對用戶關系的正確判斷。模具企業抓住這一理念的實質及時放大和傳播，讓員工懂得只有誠心誠意幫助客戶成功，才有企業自身的成功，用戶掙到了錢，企業才能從用戶那里掙到錢，也才有企業與客戶組成的市場價值鏈共同實現長久的互動共贏。
　　
　　據相關報道稱，近年來，隨著模具的廣泛運用，在機械行業中每年模具的消耗量價值是各種機床設備總價值的5倍，巨大的熱量損耗與我國現有的節能政策也極為相駁。模具的大量消耗，不僅直接增加了企業成本，同時也因頻繁更換模具而導致大量生產線頻繁停產，最終造成巨大的經濟損失。據悉，6月3日，主題為“助推行業轉型發展”的2012第十四屆中國國際模具技術和設備展覽會落幕。據中國模具工業協會會長曹春華介紹，雖然我國模具業已有了較大的發展，但就我國整體的國民經濟發展速度來講，模具業發展腳步還是相當緩慢的。據調查，由于模具原材料和能源價格大幅上升等原因，去年模具業產品利潤統一下滑；為了生存與發展，許多企業都采用了材料切換作為轉型發展的重大措施。